Yritystoiminnan uutisia

Viime lauantaina osallistuimme yrityksen yhden päivän ryhmärakennustoimintaan.Vaikka päivä oli vain lyhyt, hyödyn siitä paljon.
Ryhmänrakennustoiminnan alussa näyttää siltä, ​​että kaikki, kuten minä, eivät ole irronneet kiireisestä työstä ja väsyneestä kehosta, vaan valmentaja on vain säätänyt tilaamme ajoissa nopean tiimin kokoontumisajan, soinnisen ja voimakkaan dialogin avulla. ja vastaus, ja mielenkiintoisia joukkuepelejä.Toiminta alkoi vähitellen kunkin ryhmän tiimiesittelystä.
Sinä päivänä ryhmäni oli neljäs ryhmä.Ryhmässä oli 13 jäsentä.He tutustuivat toisiinsa keskustelun ja ryhmäesittelyn harjoituksen aikana.Jotkut olivat vastuussa iskulauseiden kirjoittamisesta, jotkut jonosta ja jotkut yleisharjoituksista.Lyhyessä kahdeksassa minuutissa jokainen vastasi omista tehtävistään, mikä osoitti vahvasti joukkuehenkeä.
Ryhmänrakennuspäivänä minuun teki suurimman vaikutuksen: ”Tiiminrakennuspeli, jossa nostetaan tiiminjohtajaa, on peli, joka testaa joukkueen luottamusta ja kestävyyttä.Tuolloin me kaikki ajattelimme, että se oli mahdoton tehtävä, joten nyt, kun ajattelemme sitä, se on edelleen outoa.Tämä pieni peli antaa täyden pelin joukkuetietoisuudellemme ja joukkuehengellemme.Me 13 ihmistä kokoontuimme tiiviisti yhteen ja yritimme parhaamme nostaa joukkueenjohtajaa ylös, eli saada kaikki hikoilemaan ja vapisemaan, mutta silti sinnikkäästi ja kannustamaan toisiamme.Huudamme yhdessä tiimimme iskulausetta."Älä koskaan päästä irti" kuuluu meidän kaikkien ääni.Lopulta, kun laajennusvalmentaja ilmoitti ryhmärakennuspelin päättymisestä, me kaikki halasimme tiiviisti.Tällä hetkellä minusta tuntui, että olimme tiiviisti yhtenäisiä.Se kertoi meille, että oli olemassa voima, jota kutsutaan yhtenäisyydeksi, ja oli henki, jota kutsutaan yhteistyöksi, ja yhtenäisyys ja yhteistyö voivat auttaa meitä voittamaan kaikki vaikeudet.Koko prosessissa minua eniten kosketti tiiminvetäjän jakaminen.Tiimimme johtaja sanoi, että hän teki parhaansa pitääkseen vartalonsa tiukkana alusta loppuun, vain keventääkseen jokaisen tiimimme jäsenen taakkaa.
Tiimin rakentamisessa ulospäin sidotussa koulutuksessa jokainen meistä pitää kiinni siitä ja yrittää tehdä oman osansa.Niin kauan kuin jatkamme, voimme saavuttaa tavoitteemme yksi kerrallaan, kunnes saamme valmiiksi mahdottomaksi katsomamme tehtävät;Työssämme, niin kauan kuin jatkamme, voimme stimuloida henkilökohtaista potentiaaliamme ja käyttää henkilökohtaista voimaamme.Se, mitä et voi tehdä, on kasvua, sen tekeminen, mitä et uskalla tehdä, on läpimurtoa, ja sen tekeminen, mitä et halua tehdä, on muutosta.
Tiimin rakentamisen ja laajentumisen ansiosta tapasin paremman ihmisen.Älä petä itseäni.Muuta jokainen "en aio" muotoon "voin".On parempi yrittää kuin ei koskaan uskalla aloittaa.